Energy Advisor, Power Africa Senior Advisors (SAG) Group Program

tbigc/TP/5126/452

Number of Positions:
3
Contract Type:
Fixed Term/Full Time
Contract Details:
Ongoing
Salary:
Competitive
Working Hours:
35 Hours per week
Location:
Sahel or Burkina Faso
Closing Date:
31/01/2022
Job Category:
Advisory
Business Area / Division:
Advisory - Africa
Business Unit:
Burkina Faso

Focus of the Role

*Postes multiples en Afrique de l'Ouest et au Sahel

Power Africa est une initiative qui rassemble 12 agences gouvernementales des États-Unis pour mobiliser à grande échelle des ressources et de l’expertise des secteurs privé et public, afin de faciliter l’expansion de l’accès à l’électricité dans toute l’Afrique subsaharienne. L’initiative vise à augmenter la capacité électrique installée de 30 000 MW, à créer 60 millions de nouvelles connexions électriques aux ménages et aux entreprises, et à soutenir le développement d’un cadre favorable au développement du secteur de l’électricité.

TBI, en coordination avec l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), met en œuvre le programme Power Africa Senior Advisors Group (SAG) pour soutenir un leadership gouvernemental efficace dans les pays partenaires de Power Africa afin d’accroître la disponibilité et l’accès à l’électricité.

Le Programme déploie des conseillers en énergie qui sont intégrés dans les institutions locales (e. g. les ministères de l’énergie,  les opérateurs électriques, des agences d’électrification rurale,  et les agences de régulation) pour des missions de 2 à 4 ans typiquement. Les conseillers aident les chefs de file du secteur à apporter des améliorations à la stratégie, à la planification et à la mise en œuvre des politiques. À l’heure actuelle, des missions d’appui sont en cours au Burkina Faso, au Mozambique, au Nigéria  et au Sénégal, ainsi qu’auprès d’organisations intergouvernementales régionales. 

L’Institut prévoit d’étendre le Programme à différents pays francophones d’Afrique subsaharienne et cherche des conseillers pour réaliser cette expansion. Chaque conseiller sera intégré dans une structure gouvernementale partenaire. Selon l’emplacement, les domaines spécifiques de la réforme pourront se concentrer sur les systèmes sur réseau ou hors réseau ou sur une combinaison des deux.

À l’heure actuelle, nous recherchons des manifestations d’intérêt de la part de conseillers qui souhaitent se joindre au Programme et travailler dans des pays francophones d’Afrique subsaharienne.

Key Responsibilities

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­Le conseiller en énergie aura les responsabilités suivantes:

  • Conseiller les homologues au sein des structures gouvernementales nationales dans l’amélioration de l’environnement politique pour les secteurs nationaux de l’énergie, établir des plans viables pour le développement du secteur énergétique et réaliser les priorités du secteur de l’électricité. Il peut s’agir de conseiller les ministres et leur équipe sur la manière d’améliorer le cadre juridique et réglementaire du secteur, afin de faciliter les investissements privés et publics; l’évaluation financière des contrats d’achat d’électricité (AAE) proposés; promouvoir la planification intégrée du secteur de l’électricité et l’utilisation stratégique de solutions sur réseau, hors réseau et à petite échelle; les activités de gestion de projet et de suivi au sein du Ministère, ainsi que d’autres tâches consultatives au profit de nos partenaires
  • Aider les gouvernements à formuler des stratégies et à réaliser des investissements énergétiques qui permettent le développement de projets agricoles et augmentent la productivité de ce secteur.
  • Conseiller les homologues au sein des structures gouvernementales nationales dans l’amélioration du cadre politique régissant le secteur de l’énergie, l’établissement de plans viables pour le développement du secteur et l’atteinte des priorités sectorielles. Il peut s’agir de conseiller les ministres et leurs équipes sur la manière d’améliorer le cadre juridique et réglementaire du secteur afin de faciliter les investissements privés et publics; d’évaluer financièrement les contrats d’achat d’électricité (AAE) proposés; de promouvoir la planification intégrée du secteur de l’électricité et l’utilisation stratégique de solutions connectées au réseau ou hors réseau ; d’appuyer les activités de gestion de projet et de suivi au sein du Ministère, ainsi que toutes autres tâches consultatives pour nos partenaires.
  • Conseiller Power Africa et d’autres partenaires de développement dans l’identification de la meilleure manière d’aider les gouvernements nationaux à faire avancer les réformes et les projets du secteur de l’énergie. Cela implique de fournir des analyses en temps opportun et d’agir comme un point de coordination et d’expertise. 
  • Identifier les domaines dans lesquels un engagement direct au niveau politique est nécessaire et coordonner ces engagements en collaboration avec le chef de projet (CdP), le  vice-CoP  (responsable technique), et le responsable des sujets Accès.
  • Développer et renforcer la pertinence et la valeur de TBI pour les dirigeants dans le pays d’affectation, en agissant dans le cadre d’une équipe TBI pays plus large.
  • Identifier de manière proactive les risques et les problèmes affectant le travail et remonter rapidement les possibles solutions.
  • Soutenir le développement de nouveaux programmes et les activités de prospection, selon le besoin.

Person Specification

Le candidat doit avoir :

Expériences et compétences:

  • Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie
  • Une solide connaissance du développement des capacités institutionnelles, la réglementation, la planification du système électrique ou le financement public-privé est indispensable  
  • Une expérience de travail dans les économies en développement est souhaitable
  • Une capacité avérée d’articuler l’expertise technique avec des compétences analytiques et de communication, pour pouvoir produire des livrables de conseil de haute qualité
  • Un sens aigu de la politique pour naviguer dans des environnements complexes et positionner au mieux le programme
  • Une capacité à identifier de manière proactive les opportunités d’engagement dans le domaine de l’énergie, de définir des stratégies de programme et de les mettre en œuvre
  • Une capacité à collaborer avec des collègues et effectuer d’autres tâches raisonnablement nécessaires pour atteindre les objectifs du pays et des équipes du programme
  • La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

About The Institute

The Tony Blair Institute (TBI) is a mission-driven not for profit organisation. We exist to equip political leaders and governments to build open, inclusive and prosperous societies. We work hard, every day, to make a difference. When governments work well they are able to create economic and social change in a way that promotes fairness, social justice and opportunity. We work relentlessly to support leader and governments with the challenges they face. Giving them practical solutions and actionable insights, that once implemented, can be transformative for their people  

We do this within two connected divisions: 

 Government Advisory 

Our Government Advisory teams work directly with political leaders and governments around the world to implement reforms that improve the lives of their citizens. It works with a variety of partners and its outputs cover a range of disciplines and projects across countries in Africa, the Middle East, Eastern Europe and South Asia.

 Policy Futures 

Our Policy Futures work encompasses three broad areas: 

  • Renewing the Centre: developing a bold and innovative domestic policy programme to help renew the centre ground of British politics; 
  • Tech and Public Policy: exploring the policy challenges and opportunities presented by the technological revolution; and 
  • Extremism Policy Unit: creating solutions designed to tackle the threat of extremist ideologies in the UK and around the world. 

As an organisation, the core beliefs we all embrace are: 

  • Open and Progressive: you’ll believe in the value of teamwork 
  • Bold and Pragmatic: you’ll approach everything you do with integrity and authenticity 
  • Optimistic Changemaker: you’ll be focused on results 

TBI believes embracing diversity and inclusion make us a better place to work.  It’s our goal to reflect everyone in society and we actively welcome applications from individuals and groups who are under-represented in the workplace. We celebrate difference be it ethnicity, religion, age, gender or gender identity, sexual orientation or disability. We will only ever assess you on your abilities and fit for a role. We’re happy to discuss any adjustments you need to ensure a level playing field during recruitment and, if you\'re successful, discuss any adjustments you might need to thrive in your role.